“寶寶大戰”暗藏人才危機
近期，以余額寶為代表的一批新興理財產品對金融市場展開了一輪又一輪的猛攻，導致銀行存款流失現象明顯。各大銀行再難淡定，紛紛推出銀行寶，“寶寶”大戰拉開了帷幕。
面對互聯網公司咄咄逼人的攻勢，近日銀行系統再加火力，叫停虛擬信用卡和二維碼支付，規定年累計轉賬不超一萬。硝煙下的互聯網金融,由于創新層出不窮,對既懂金融又懂互聯網的復合型人才需求驟增，而目前市場上這種“跨界”人才供給非常少。據悉，缺口已達近百萬，人才大戰一觸即發。
年薪20萬高薪誘惑一將難求
據了解，節后金融企業針對高端人才的互相挖角現象頻頻發生，獵頭公司的電話幾乎被打爆。據稱，在招聘會上，某企業曾以年薪20萬作為人才聘用條件，以求一名高端金融人才。然而，在強大的誘惑面前，應聘者卻寥寥無幾。對此，該企業HR表示非常無奈：“如今這個行業都在搶人，所以我們只好加大誘惑。但從目前招聘情況來看，一個空缺職位放出去了，兩三個月才收到寥寥幾份簡歷，也不知道這人才都去哪兒了。”
對于此類問題，長期關注人才職業培訓的弘成學習中心負責人對此表示，互聯網金融領域是一個“跨界”行業，求職者若想進入互聯網金融領域就必須同時掌握互聯網和金融兩方面的知識和技能。就當前形勢看，未來若能開設互聯網金融學科，實現專業與需求對接，或將成為最有創新價值的人才突圍路徑。
學員積極自我提升把握就業良機
鑒于當前互聯網金融市場的就業形勢以及誘人的發展前景，廣大學員積極學習相關知識進行自我提升。以弘成學習中心為例，今年年初報讀東北財經大學以及華南師范大學網院金融學專業的人數較去年明顯增多。在線教育職業培訓平臺——弘成學習網，也因涵蓋了IT信息、金融會計、職業資格等廣泛類型的課程體系深受青睞。
在弘成學習中心負責人看來，現代企業最缺乏的是高技能應用人才。因此，職業教育在著重培養學生實踐能力的同時，也應在職教特色的基礎上，提高學生的綜合素質和創新意識。以企業用人需求為導向，培養企業需要的專門人才，這也是職業教育得以永久發展的保障。
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