近日，弘成無錫學習中心將2013年春季入學的上百名新生統一組織，在遠東集團報告廳舉行了一次隆重的開學典禮。參加本次開學典禮的新生，既有遠東集團的在職員工，包括很多業務骨干，還有遠東集團的員工家屬。他們通過弘成無錫學習中心進行報讀，除了自身的學習需求外，還源于遠東集團所實行的一項長遠的人才培養戰略。

　　遠東控股集團創建于1990年，是以電線電纜、醫藥、房地產、投資為核心業務的大型民營股份制企業集團。集團目前擁有員工5600余名，年銷售收入超百億元。集團董事局主席蔣錫培先生希望能為員工建立良好的環境，構建人力資源增值的機制，創造各種條件激勵和凝聚員工。于2010年10月，弘成教育與遠東集團開展人才培養戰略合作，設立了人才培養基地。

　　弘成教育派遣專業老師為遠東集團員工提供學習及報讀咨詢服務。本次活動，更是將新生的開學典禮設在了廠區，讓遠東的員工，不出廠門就可以獲得弘成學習中心老師的開學及導學服務。

　　開學典禮上，弘成學習中心的老師向新生詳細介紹了平臺的操作方法，以及提交作業、網絡答疑、線上討論、線下考試等各種導學服務，并現場與新生作了良好的溝通與互動，使得廣大學員對網絡教育的學習模式有了更深層次的了解。

弘成學習中心老師在向新學員介紹學習平臺

　　遠東控股集團董事長蔣錫培表示，“靈活的學習方式，開辟了企業人才培養的新模式，并將員工成長與企業培訓福利掛鉤，增強了員工忠誠度，遠程教育的學習方式突破了企業培訓的難點。”

　　面向企業量身定制“金梯計劃”(http://t.xuexi.com.cn)，攜手共建人才培養基地，實現院校優質教育資源與企業用人需求無縫鏈接。目前，弘成教育已在全國幫助數十家企業建立了人才培養基地。搭建學習型企業服務平臺，竭誠助推企業人才梯隊的建設。

闊別校園多年，再次領到《學生手冊》