近日，雅虎CEO斯科特·湯普森(Scott Thompson)深陷“學歷門”，最終以離職悲劇收場。企業高管熱衷于在“學歷”上“添油加醋”，無非想用一段好的教育經歷帶來更多的附加價值。而這背后無不表明，學歷在全球范圍內仍是一把尺子，是尋找工作的敲門磚，任何職場人士都無法回避。

　　高管亦如此，那些名不見經傳的普通人越發難以擺脫學歷問題的困擾。弘成教育學習中心專家表示，學歷話題之所以勢頭不減，是因為學歷會直接影響考研、考證、職稱評定、工資定級、競選領導甚至擇偶等多方面，一些人很可能因此錯過機會，留下遺憾。

　　“我是一名大專畢業生，在一家企業苦苦奮斗了三年，憑著良好的工作表現受到了領導的認可。然而，部門內部的一次干部競選讓我大受打擊，雖然在領導和同事眼中我完全可以勝任這份工作，但苦于沒有本科學歷而慘失競選資格。這讓我打心眼里不甘心，在弘成教育學習中心老師的指導下，我報讀了北京交通大學的工商管理專業，通過網絡形式的學習拿到了本科學歷，工作能力也大有提升，在又一次的人事選拔中成功贏得了經理職位，實現了人生的重要轉折。”談及自己的工作經歷，小李感慨地說。

　　不讓學歷牽住晉升的腳步，這是廣大在職人士普遍認同的觀點。所以近年來越來越多的人想通過成考、自考以及網絡教育等方式提升學歷和技能。但考慮到學習時間限制，大多數人選擇了靈活自主的網絡教育，報讀人數每年以超過5%的速度遞增。

　　據了解，為滿足網絡大學生的個性化學習需求，像弘成教育學習中心(http://www.ls0578.net)這樣的國家級公服體系試點單位，不斷加強學習中心的建設和管理，提供職業規劃、專業選擇、督學導學、就業指導等一站式教育支持服務，并與全國20余所知名學府開展合作，提供150余個熱門專業供學員選擇，助力學子圓夢名校，早日實現職業夢想。

　　奮斗升學歷，只為更好的生活。像小李一樣的當代網絡大學生，即使曾因種種原因與大學失之交臂，但他們總是向前追趕著，開始了一段又一段的奮斗歷程，努力創造著屬于自己的一片天地。